+32 498 52 53 21

Selectie en assessment

Als werknemer bij Hudson Belgium S.A. en als zelfstandig HR consultant heb ik een heel groot aantal opdrachten uitgevoerd op het gebied van Selectie en Assessment.

Assessment is de moderne benaming van de "psychologische test" die is uitgebreid met een aantal praktijksimulaties die ook wel "rollenspel" of "praktijkopdrachten" worden genoemd.

Het belangrijkste verschil tussen een assessment en een traditionele psychologische test is de toevoeging van die praktijksimulaties.

Voor individuen::

  • Voorbereiden en leiden van de oefeningen voor een selectie-interview

Voor bedrijvenben ik voornamelijk gespecialiseerd in de volgende gebieden

  • Als consultant meewerken aan beoordelingsopdrachten in het kader van bestaande selectie- en aanwervingsprocessen
  • Selectieopdrachten uitvoeren voor bedrijven volgens de methode van het gedragsgericht interview
  • Hulp bij het selecteren van vertrouwenspersonen voor uw bedrijf volgens de wetgeving inzake pesten, geweld en seksuele intimidatie op het werk

Voor meer informatie over het Selection & Assessment aanbod kunt u altijd contact met ons opnemen.

© Veerle Devriendt - Alle rechten voorbehouden