Selectie & Assessment

Als werknemer bij Hudson Belgium N.V. en als zelfstandig HR consultant werkte ik tijdens mijn loopbaan heel wat opdrachten binnen Selectie & Assessment af.

Assessment is de eigentijdse benaming voor ‘de psychologische test’ aangevuld met een aantal praktijksimulaties, ook wel ‘rollenspellen’ of ‘praktijkopdrachten’ genoemd.
Het belangrijkste verschil van een assessment ten opzichte van het traditionele psychologisch onderzoek is de toevoeging van die praktijksimulaties.

Naar particulieren toe specialiseer ik mij vooral in het:

  • Voorbereiden op en het inoefenen van het selectie-interview

Naar ondernemingen toe specialiseer ik mij vooral in het:

  • Als freelance consultant meewerken aan assessmentopdrachten binnen bestaande selectie en rekruteringsbureaus.
  • Uitvoeren van selectieopdrachten via de methode van het gedragsgericht interview voor organisaties.
  • Het helpen selecteren van vertrouwenspersonen voor uw organisatie in het kader van de wet pesten , geweld en ongewenst sexueel gedrag op het werk.

Voor meer informatie omtrent het aanbod Selectie & Assessment, neem gerust contact met mij op.