{"id":175,"date":"2022-07-06T20:40:56","date_gmt":"2022-07-06T19:10:56","guid":{"rendered":"https:\/\/veerledevriendtconsulting.be\/?page_id=175"},"modified":"2022-09-13T13:40:20","modified_gmt":"2022-09-13T12:10:20","slug":"psychosocial-load-at-work","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/veerledevriendtconsulting.be\/fr\/psychosocial-load-at-work\/","title":{"rendered":"La charge psychosociale au travail"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"175\" class=\"elementor elementor-175\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4b5790e1 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4b5790e1\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2bfaeb11\" data-id=\"2bfaeb11\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e11b99b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2e11b99b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.7 - 03-07-2022 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La charge psychosociale au travail<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bb47697 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bb47697\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5bdcf563\" data-id=\"5bdcf563\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30190777 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"30190777\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:500}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.6.7 - 03-07-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>L'arr\u00eat\u00e9 royal du 17 mai 2007 fixe les obligations de l'employeur en mati\u00e8re de pr\u00e9vention de la charge psychosociale occasionn\u00e9e par le travail.<br \/><br \/><\/p><p>La contrainte psychosociale est d\u00e9finie comme toute charge de nature psychosociale d\u00e9coulant des activit\u00e9s professionnelles et ayant un effet n\u00e9gatif sur la sant\u00e9 physique et mentale d'une personne.\u00a0<br \/><br \/><\/p><p>Ces effets peuvent inclure\u00a0<strong>insomnie, hypertension art\u00e9rielle, difficult\u00e9s respiratoires, maux de t\u00eate, troubles digestifs<\/strong>\u00a0... Sur le plan psychologique, il peut s\u2019agir de\u00a0<strong>d\u00e9pression, manque de motivation, anxi\u00e9t\u00e9 et pens\u00e9es suicidaires.<\/strong>. Le stress psychosocial comprend le stress caus\u00e9 par les conditions de travail, la d\u00e9tresse relationnelle caus\u00e9e par les conflits interpersonnels ou collectifs, ainsi que la violence, les brimades et le harc\u00e8lement sexuel sur le lieu de travail.<br \/><br \/><\/p><p>L'employeur doit - m\u00eame avant que les incidents ne se produisent \u2013 proc\u00e9der \u00e0 une\u00a0<strong>analyse des risques<\/strong>\u00a0qui \u00e9value les facteurs susceptibles de provoquer une charge psychosociale (stress, violence, harc\u00e8lement moral, certains types de conflits, etc.)  Les mesures primaires, secondaires et tertiaires sont \u00e9galement prises au niveau de l'organisation, du groupe ou de l'individu.<br \/><br \/><\/p><p><strong>Veerle Devriendt Consulting<\/strong>\u00a0propose des conseils pratiques et partage son exp\u00e9rience avec le personnel ex\u00e9cutif des organisations afin de mettre en place des programmes de\u00a0<strong>mesures<\/strong>\u00a0<strong>pr\u00e9ventives<\/strong>\u00a0concernant le bien-\u00eatre des collaborateurs.  Nous apportons \u00e9galement notre soutien en mati\u00e8re de communication et d'alignement des mesures sur les structures internes de l'entreprise.<br \/><br \/><\/p><p>L'accent est mis sur l'aspect pr\u00e9ventif : les efforts sont donc consentis par tous, l'individu, l'\u00e9quipe et l'organisation tout enti\u00e8re.  Ce n'est qu'en abordant tous ces niveaux que des r\u00e9sultats significatifs peuvent \u00eatre obtenus.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b92e07b elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6b92e07b\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:500}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le soutien en mati\u00e8re de charge psychosociale occasionn\u00e9e par le travail comprend les activit\u00e9s suivantes:<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-69dd3ec7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"69dd3ec7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6c13fed0 elementor-invisible\" data-id=\"6c13fed0\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;,&quot;animation_delay&quot;:600}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42d45a3a elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"42d45a3a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/veerledevriendtconsulting.be\/wp-content\/plugins\/elementor\/assets\/css\/widget-icon-list.min.css\">\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-right-mark\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Concertation structur\u00e9e par l'organisation de r\u00e9unions avec des groupes de travail, la direction ou le personnel ex\u00e9cutif<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-right-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Aider \u00e0 \u00e9laborer une strat\u00e9gie sur ces th\u00e8mes dans l\u2019organisation<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-right-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Conseiller sur les mesures de pr\u00e9vention primaire, secondaire et tertiaire n\u00e9cessaires au niveau de l'organisation, du groupe ou de l'individu<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-right-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Informer ou former les diff\u00e9rents acteurs sur le stress, l'intimidation, le harc\u00e8lement au travail, les conflits ...<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-right-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Intervision et suivi pour continuer \u00e0 soutenir votre organisation et l'\u00e9valuer \u00e0 intervalles r\u00e9guliers.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-right-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">S\u00e9lection, formation et orientation des personnes de confiance<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-right-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Accompagnement des managers dans leurs relations avec les collaborateurs<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-right-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Accompagnement du personnel dans le cadre de circonstances et\/ou probl\u00e8mes au travail ou dans la sph\u00e8re priv\u00e9e<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-right-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Aider le personnel de l'organisation qui traverse une situation difficile, c'est-\u00e0-dire parler des mauvaises nouvelles, des restructurations futures, des r\u00e9organisations et des licenciements.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-chevron-right-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Agir en tant que personne de confiance pour les entreprises de moins de 20 salari\u00e9s.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8759170 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8759170\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:500}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\tL'avantage de faire appel \u00e0 un consultant externe r\u00e9side dans le fait que cette personne est impartiale et neutre.<br><br>\n\n<strong>Veerle Devriendt Consulting<\/strong>\u00a0vise \u00e0 fournir au client un travail sur mesure.  Des solutions sont propos\u00e9es qui sont \u00e9troitement adapt\u00e9es aux besoins de l'entreprise, plut\u00f4t que des m\u00e9thodes \"pr\u00eates \u00e0 l'emploi\" et g\u00e9n\u00e9riques.  L\u00e0 encore, l'accent est mis sur un style interactif et une attention particuli\u00e8re est accord\u00e9e \u00e0 la discr\u00e9tion, au respect des sp\u00e9cificit\u00e9s de chacun et \u00e0 l'authenticit\u00e9.<br><br>\n\nEn tant que conseill\u00e8re en pr\u00e9vention sur les aspects psychosociaux et consultante, je peux me pr\u00e9valoir d'ann\u00e9es d'expertise dans des dizaines de soci\u00e9t\u00e9s et d'entreprises d'horizons diff\u00e9rents.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Psychosocial load at work The Royal decree of May 17 2007, establishes the obligations of the employer about prevention of psychosocial load caused by work. Psychosocial load is defined as any load of psychosocial nature due to the execution of work and has negative effects on the physical and psychic health of the person.\u00a0 These [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-175","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/veerledevriendtconsulting.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/veerledevriendtconsulting.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/veerledevriendtconsulting.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/veerledevriendtconsulting.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/veerledevriendtconsulting.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=175"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/veerledevriendtconsulting.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/175\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":472,"href":"https:\/\/veerledevriendtconsulting.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/175\/revisions\/472"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/veerledevriendtconsulting.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}