Sélection et Assessment

Comme collaboratrice chez Hudson Belgium S.A. et consultante R.H. indépendante, j’ai au cours de ma carrière effectué de nombreuses missions en matière de Sélection et Assessment.

« Assessment »  est l’appellation contemporaine pour « test psychologique » complété par une batterie de simulations pratiques, également appelées « jeux de rôle » ou « travaux pratiques ».

Par rapport à l’analyse psychologique traditionnelle, l’assessment diffère essentiellement par l’ajout de ces simulations pratiques.

Pour les particuliers:

  • Préparation et exercices en vue de l’entretien d’embauche

Pour les organisations, je me concentre surtout sur les aspects suivants :

  • Collaborer comme consultante indépendante à des travaux d’assessment dans le cadre de bureaux de sélection et de recrutement
  • Effectuer des sélections selon la méthode de l’interview comportemental pour des organisations
  • Aider à sélectionner des personnes de confiance pour votre organisation dans le cadre de la législation sur la violence et le harcèlement moral et sexuel au travail.

Pour plus d’informations sur l’offre Sélection & Assessment, n’hésitez pas à prendre contact.